Ringkasan PSAK No. 123 (Versi Desember 2004) Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 123 a. Pembayaran Berbasis Saham b. Direvisi pada bulan Desember 2004 Metode berbasis nilai wajar diperlukan untuk entitas publik a. Biaya pembayaran berbasis saham - harus diakui dalam laporan keuangan. B. Semua entitas - wajib menerapkan metode berbasis nilai wajar. C. Entitas nonpublik - diperbolehkan untuk memilih metode berbasis nilai intrinsik sebagai alternatif. Metode berbasis nilai wajar Opsi saham - Memilih model penetapan harga digunakan (misalnya model Black-Scholes, model binomial) Metode berbasis nilai intrinsik Opsi saham - nilai Intrinsik Dikutip harga pasar saham - Opsi harga pelaksanaan Pengakuan dari Biaya Kompensasi: a. Biaya kompensasi diakui - selama periode jasa yang dipersyaratkan b. Periode layanan yang diperlukan - pada periode dimana karyawan diharuskan memberikan masa vestasi layanan c. C. Kompensasi biaya diakumulasikan oleh IF - kemungkinan besar bahwa kondisi kinerja akan tercapai. D. Sebelumnya biaya kompensasi yang diakui tidak dibatalkan - jika opsi saham karyawan kadaluarsa tidak dieksekusi. Perubahan pada bulan Desember 2004 versi PSAK No. 123 PSAK No. 123 Revised Version (Desember 2004) menggantikan hal berikut: a. Oktober 1995 versi PSAK No. 123, Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham b. Opini APB No. 25, Akuntansi Saham yang Diterbitkan untuk Karyawan c. PSAK No. 148 d. ARB No. 43, Bab 13B Perbedaan antara versi Desember 2004 dan PSAK versi 1995 1995 No. 123: a. Kewajiban kepada karyawan dalam transaksi pembayaran berbasis saham diukur pada: --gt Entitas publik Metode nilai wajar diperlukan - entitas nonpublik: Metode nilai intrinsik diperbolehkan pada bulan Oktober 1995. Metode nilai wajar didorong, namun tidak diperlukan , Untuk semua entitas. B. Penghargaan instrumen ekuitas - entitas nonpublik diwajibkan untuk menggunakan metode berbasis nilai wajar Versi Oktober 1995 - entitas nonpublik diizinkan menggunakan metode nilai wajar atau metode nilai minimum c. Jumlah instrumen (untuk mana layanan yang diperlukan akan diberikan): --gt harus diperkirakan untuk semua entitas October 1995 version --gt Semua entitas diizinkan untuk memperhitungkan penyitaan sebagaimana adanya. D. Biaya kompensasi tambahan (untuk modifikasi syarat dan ketentuan) - diukur dengan membandingkan nilai wajar sebelum dan sesudah modifikasi Oktober 1995 - Efek modifikasi adalah selisih antara nilai wajar penghargaan modifikasi pada tanggal pemberian hibah. Dan nilai penghargaan segera sebelum modifikasi didasarkan pada jangka waktu yang lebih pendek dari (i) sisa perkiraan semula yang diperkirakan akan terjadi atau (ii) harapan akan penghargaan modifikasi Standar Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan PSAK No. 123 (Oktober 1995) PSAK No. 123 a. Akuntansi Kompensasi Berbasis Saham b. Dikeluarkan pada bulan Oktober 1995 Metode berbasis nilai wajar dianjurkan, tidak diwajibkan. Semua entitas didorong (namun tidak diharuskan) untuk menerapkan metode akuntansi berbasis nilai wajar untuk rencana kompensasi berbasis saham. Transaksi dengan Karyawan Lain: a. Instrumen ekuitas yang diterbitkan dengan imbalan barang atau jasa - Nilai wajar barang dan jasa yang diterima digunakan untuk menentukan nilai wajar instrumen ekuitas yang diterbitkan. B. Jika nilai wajar instrumen ekuitas dapat diukur dengan lebih baik - nilai wajar instrumen ekuitas akan digunakan - contoh umum: Kombinasi bisnis pembelian Transaksi dengan Karyawan: a. Metode berbasis nilai wajar dianjurkan untuk digunakan. B. Metode berbasis nilai intrinsik (Opini APB No. 25) diperbolehkan untuk digunakan. C. Jika metode berbasis nilai intrinsik digunakan - gt Proforma laba bersih (dan laba per saham) dengan menggunakan metode nilai wajar harus diungkapkan. Penilaian Instrumen Ekuitas (diterbitkan untuk jasa karyawan): a. Instrumen ekuitas yang diterbitkan untuk karyawan (dalam pertukaran jasa dari karyawan) - diukur dan diakui berdasarkan nilai wajar instrumen ekuitas - jumlah uang yang dibayarkan karyawan b. Karyawan pemegang saham mendapat hak untuk memperoleh keuntungan dari c. Pegawai yang tidak dilepas - belum mendapatkan hak untuk mendapatkan keuntungan dari d. Nilai wajar dari saham yang tidak diperdagangkan - Harga pasar dari saham yang sama (seolah-olah dipegang dan diterbitkan pada tanggal pemberian dana) e. Nilai wajar opsi saham (diberikan oleh entitas publik) --gt Model penetapan harga yang digunakan digunakan (misalnya model Black-Scholes, model binomial) f. Faktor-faktor berikut dipertimbangkan - mulai pada tanggal pemberian dana: Harga pelaksanaan, Masa pakai opsi yang diharapkan, Harga saham saat ini yang mendasari - Untuk perkiraan masa opsi: Volatilitas yang diharapkan dari saham biasa, Dividen yang diharapkan atas saham, Risiko - suku bunga bebas g. Nilai wajar opsi saham (diberikan oleh entitas nonpublik) --gt Model penetapan harga yang digunakan digunakan (misalnya model Black-Scholes, model binomial) h. Pertimbangkan semua faktor (disebutkan dalam Paragraf 19) kecuali untuk: --gt Volatilitas yang diharapkan dari sahamnya (sepanjang perkiraan opsi) --gt Perkiraan ini mengutip kuota Nilai Minimum dari opsi tersebut. Pengakuan Biaya Kompensasi: a. Biaya kompensasi yang diakui adalah - gt Berdasarkan jumlah instrumen yang rompi. B. Vested --gt Bila hak karyawan untuk menerima tidak bergantung pada kinerja tambahan - biasanya, pilihan pribadi dapat dieksekusi. C. Biaya kompensasi diakui - selama periode (di mana layanan terkait diberikan) Standar yang menyederhanakan dan memperbaiki bagaimana organisasi nirlaba menyajikan informasi dalam laporan keuangannya. Feature Pane - NFP Pelaporan Keuangan Link Lainnya Kerangka Konseptual Kerangka Konseptual adalah badan tujuan dan fundamental yang saling terkait yang menyediakan FASB dengan dasar untuk menetapkan standar dan konsep untuk digunakan sebagai alat untuk menyelesaikan pertanyaan akuntansi dan pelaporan. Feature Pane - Kerangka Konseptual Kerugian Kredit Link yang Lebih Standar yang memperbaiki pelaporan keuangan dengan mewajibkan pencatatan kerugian kredit yang tertimbang atas pinjaman dan instrumen keuangan lainnya yang dimiliki oleh lembaga keuangan dan organisasi lainnya. Tampilan Panel - Kerugian Kredit Tautan FASB Outlook FASB Outlook FASB adalah buletin triwulanan yang dirancang untuk menjaga agar para pemangku kepentingan mengetahui tentang proyek dan aktivitas FASB utama. Klik disini untuk berlangganan. Feature Pane - FASB Outlook More Link Menerapkan Pengakuan Pendapatan Standar yang meningkatkan komparabilitas dan mengurangi kompleksitas bagaimana pendapatan dikenali. Kelompok Sumber Transisi Bersama untuk Pengakuan Pendapatan (TRG) melihat isu implementasi yang potensial. Fitur Pane - Revenue Recognition Taksonomi Link Lainnya (XBRL) Halaman ini menyediakan akses ke Taksonomi Pelaporan Keuangan dan bahan pendukungnya. Informasi tentang proyek Taksonomi saat ini, perubahan Taksonomi ASU, dan panduan pelaksanaan juga tersedia. Fitur Pane - Taxonomy - XBRL More Link Instrumen Keuangan: Pengukur Lindung Nilai dan Pengukuran Meningkatkan pelaporan instrumen keuangan dalam pengukuran dan pengukuran lindung nilai. Panel Fitur - AFI More Link Standar Sewa Baru yang dikeluarkan pada tanggal 25 Februari 2016, Standar Akuntansi Pembaruan (ASU) memperbaiki pelaporan keuangan tentang transaksi sewa guna usaha dan mempengaruhi semua perusahaan dan organisasi lain yang menyewakan aset seperti real estat, pesawat terbang, dan peralatan pabrik . Feature Pane - Leasing More Link Disclosure Framework Proyek untuk meningkatkan efektivitas pengungkapan dalam catatan atas laporan keuangan dengan mengkomunikasikan informasi yang paling penting bagi pengguna laporan keuangan tersebut dengan jelas. Struktur Pane - Kerangka Pengungkapan More LinkAccounting untuk Kompensasi Berbasis Saham (Diterbitkan 1095) Pernyataan ini menetapkan standar akuntansi dan pelaporan keuangan untuk rencana kompensasi karyawan berbasis saham. Rencana tersebut mencakup semua pengaturan dimana karyawan menerima saham atau instrumen ekuitas lainnya dari perusahaan atau pemberi kerja memberikan kewajiban kepada karyawan berdasarkan harga saham perusahaan. Contohnya adalah rencana pembelian saham, opsi saham, saham terlarang, dan hak apresiasi saham. Pernyataan ini juga berlaku untuk transaksi dimana entitas mengeluarkan instrumen ekuitasnya untuk memperoleh barang atau jasa dari bukan karyawan. Transaksi tersebut harus dipertanggungjawabkan berdasarkan nilai wajar dari pertimbangan yang diterima atau nilai wajar dari instrumen ekuitas yang diterbitkan, mana yang lebih dapat diukur dengan andal. Akuntansi untuk Penghargaan Kompensasi Berbasis Saham terhadap Karyawan Pernyataan ini mendefinisikan metode akuntansi nilai wajar berdasarkan opsi saham karyawan atau instrumen ekuitas sejenis dan mendorong semua entitas untuk menerapkan metode akuntansi untuk semua rencana kompensasi saham karyawan mereka. Namun, hal itu juga memungkinkan entitas untuk terus mengukur biaya kompensasi untuk rencana tersebut dengan menggunakan metode berbasis nilai intrinsik berdasarkan perhitungan yang diberikan oleh Opini APB No. 25, Akuntansi untuk Saham yang Dibagikan kepada Karyawan. Metode berbasis nilai wajar lebih baik daripada metode Opinion 25 untuk tujuan membenarkan perubahan dalam prinsip akuntansi berdasarkan Opini APB No. 20, Perubahan Akuntansi. Entitas yang memilih untuk tetap berada dalam akuntansi di Opini 25 harus membuat pengungkapan proforma laba bersih dan, jika disajikan, laba bersih per saham, seolah-olah metode akuntansi berbasis nilai wajar yang didefinisikan dalam Pernyataan ini telah diterapkan. Berdasarkan metode berbasis nilai wajar, biaya kompensasi diukur pada tanggal pemberian kompensasi berdasarkan nilai penghargaan dan diakui selama masa kerja, yang biasanya merupakan periode vesting. Dengan metode berbasis nilai intrinsik, biaya kompensasi adalah kelebihan, jika ada, dari harga pasar yang dikutip dari saham pada tanggal pemberian kompensasi atau tanggal pengukuran lainnya dengan jumlah yang harus dibayar karyawan untuk memperoleh saham. Sebagian besar rencana opsi saham tetap - jenis rencana kompensasi saham yang paling umum - tidak memiliki nilai intrinsik pada tanggal pemberian kompensasi, dan menurut Opini 25 tidak ada biaya kompensasi yang dikenali untuk mereka. Biaya kompensasi diakui untuk jenis rencana kompensasi berbasis saham lainnya di bawah Opinion 25, termasuk rencana dengan fitur variabel, biasanya berbasis kinerja. Kompensasi Kompensasi Saham Diperlukan untuk Ditetapkan dengan Menerbitkan Instrumen Ekuitas Untuk opsi saham, nilai wajar ditentukan dengan menggunakan model penentuan harga opsi yang memperhitungkan harga saham pada tanggal pemberian opsi, harga pelaksanaan, masa opsi yang diharapkan, volatilitas Dari saham yang mendasarinya dan dividen yang diharapkan di atasnya, dan tingkat bunga bebas risiko atas perkiraan opsi ini. Entitas nonpublik diijinkan untuk mengecualikan faktor volatilitas dalam memperkirakan nilai opsi saham mereka, yang menghasilkan pengukuran pada nilai minimum. Nilai wajar opsi yang diperkirakan pada tanggal pemberian kompensasi tidak disesuaikan untuk perubahan harga saham atau volatilitasnya, umur opsi, dividen atas saham, atau tingkat bunga bebas risiko. Nilai wajar dari saham yang tidak dilepas (biasanya disebut sebagai saham terbatas) diberikan kepada karyawan diukur dengan harga pasar dari saham yang tidak dibatasi pada tanggal pemberian kompensasi kecuali jika ada pembatasan setelah karyawan tersebut memiliki hak Hak untuk itu, dalam hal ini nilai wajar diperkirakan memperhitungkan pembatasan tersebut. Rencana Pembelian Saham Karyawan Rencana pembelian saham karyawan yang memungkinkan karyawan membeli saham dengan harga diskon dari harga pasar tidak memberikan kompensasi jika memenuhi tiga syarat: (a) diskonto relatif kecil (5 persen atau kurang memenuhi kondisi ini secara otomatis, meskipun dalam Beberapa kasus diskon yang lebih besar juga dapat dibenarkan sebagai tidak berkompensasi), (b) secara substansial semua karyawan purna waktu dapat berpartisipasi secara adil, dan (c) rencana tersebut tidak memasukkan fitur pilihan seperti mengizinkan karyawan untuk membeli saham di Diskon tetap dari harga pasar yang lebih rendah pada tanggal pemberian atau tanggal pembelian. Kompensasi Kompensasi Saham Diperlukan untuk Ditetapkan dengan Membayar Kas Beberapa rencana kompensasi berbasis saham mengharuskan pengusaha membayar karyawan, baik berdasarkan permintaan maupun pada tanggal tertentu, jumlah tunai yang ditentukan oleh kenaikan harga saham pengusaha dari tingkat yang ditentukan. Entitas harus mengukur biaya kompensasi untuk penghargaan tersebut sebesar perubahan harga saham pada periode dimana terjadi perubahan. Pernyataan ini mengharuskan laporan keuangan pengusaha mencakup pengungkapan tertentu tentang pengaturan kompensasi karyawan berbasis saham tanpa memperhatikan metode yang digunakan untuk menjelaskannya. Jumlah proforma yang harus diungkapkan oleh pemberi kerja yang terus menerapkan ketentuan akuntansi Opini 25 akan mencerminkan selisih antara biaya kompensasi, jika ada, termasuk dalam laba bersih dan biaya terkait yang diukur dengan metode nilai wajar berdasarkan yang didefinisikan dalam peraturan ini. Pernyataan, termasuk dampak pajak, jika ada, yang akan diakui dalam laporan laba rugi jika metode nilai wajar telah digunakan. Jumlah pro forma yang dibutuhkan tidak akan mencerminkan penyesuaian lain terhadap laba bersih yang dilaporkan atau, jika disajikan, laba bersih per saham. Tanggal Efektif dan Transisi Persyaratan akuntansi dari Pernyataan ini berlaku efektif untuk transaksi yang dilakukan pada tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 1995, meskipun dapat diadopsi pada saat penerbitan. Persyaratan pengungkapan Pernyataan ini berlaku efektif untuk laporan keuangan untuk tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 1995, atau untuk tahun buku yang sebelumnya, dimana Pernyataan ini mulai berlaku untuk pengakuan biaya kompensasi. Pengungkapan pro forma yang dipersyaratkan untuk entitas yang memilih untuk terus mengukur biaya kompensasi dengan menggunakan Opinion 25 harus mencakup dampak dari semua penghargaan yang diberikan pada tahun fiskal yang dimulai setelah 15 Desember 1994. Pengungkapan pro forma untuk penghargaan yang diberikan pada tahun fiskal pertama dimulai setelah bulan Desember 15, 1994, tidak perlu dimasukkan dalam laporan keuangan untuk tahun fiskal tersebut namun harus dipaparkan kemudian kapanpun laporan keuangan untuk tahun fiskal tersebut disajikan untuk tujuan perbandingan dengan laporan keuangan untuk tahun fiskal berikutnya. PERPUSTAKAAN REFERENSI
No comments:
Post a Comment